El gobernador de California, Gavin Newsom, anunció una subvención de 15,4 millones de dólares para 29 proyectos que forma parte del Programa de Aprendizaje Juvenil de Oportunidad de California (COYA, por sus siglas en inglés). El objetivo es que más jóvenes puedan instruirse en empleos que tienen alta demanda y ofrecen buenos salarios.

Newsom aprobó una inversión en California para conectar a los jóvenes con trabajos bien remunerados

Los nuevos fondos dispuestos por Newsom están dirigidos a organizaciones comunitarias, sindicatos y empleadores para que creen y desarrollen programas de aprendizaje sobre empleos que no requieren una formación tradicional ni un título universitario de cuatro años. Así, se busca que los jóvenes logren conectar con trabajos bien remunerados.

Además, la iniciativa busca que los solicitantes puedan ganar dinero y aprender al mismo tiempo. Los programas están destinados a jóvenes de entre 16 y 24 años que pueden ser: padres jóvenes, personas que estuvieron bajo custodia estatal o en hogares sustitutos, individuos con discapacidades, jóvenes que enfrentan brechas en sus logros educativos, personas que asisten a escuelas en comunidades de pobreza extrema o que están completamente desconectados del sistema educativo.

“El éxito no siempre debería requerir un título universitario. Nuestras inversiones en programas de aprendizaje están creando caminos reales y prácticos hacia oportunidades profesionales con altos salarios y alto crecimiento, especialmente para jóvenes que han quedado excluidos o rezagados”, remarcó el gobernador de California, de acuerdo a un comunicado oficial.

El Estado Dorado comenzó a ofrecer subvenciones COYA en 2024. Durante el primer ciclo se destinaron US$31 millones para 51 proyectos de diversos sectores con alta demanda, según el comunicado.

Al respecto, Newsom destacó: “California está reinventando el futuro del trabajo de una manera que se alinea con las necesidades de nuestra comunidad y economía”.

Para qué empleos son los programas de capacitación y cómo postularse

Las organizaciones beneficiarias del segundo ciclo de COYA ayudarán a los jóvenes a integrarse en empleos con alta demanda en diferentes sectores. Entre ellos:

• Trabajos detrás de escena en la industria del entretenimiento: habrá ofertas de iluminación, escenografía, edición, tramoyista y, muchos otros, para poblaciones históricamente excluidas de estas oportunidades a través de Hollywood Cinema Production Resources.
• Bomberos de nivel inicial: la academia de bomberos de preaprendizaje de San Diego Miramar College, en asociación con el Comité de aprendizaje conjunto de bomberos de California, prepararán a jóvenes con las habilidades y competencias necesarias para un nivel inicial que permitirá conectar con los más de 170 departamentos en California.

• Puestos en la industria hotelera: un programa de aprendizaje que busca brindar a jóvenes una sólida trayectoria profesional dentro de la industria hotelera del condado de Los Ángeles, a través de la Academia de Capacitación Hotelera (HTA, por sus siglas en inglés). Quienes participen tendrán conexión con el sindicato UNITE HERE local para acceder a puestos con salarios, beneficios y pensiones.
• Para profesionales de educación: se utilizará un enfoque de aprendizajes más cortos para que los participantes se conviertan en maestros que puedan trabajar en jardín de infantes y hasta 12° grado. El programa será mediante la Oficina de Educación del Condado de Tulare.

La lista completa de iniciativas de aprendizaje y las organizaciones que los ofrecen se pueden conocer en el documento oficial proporcionado por California. Para ser parte de alguna en específico, los interesados deberán buscar a los patrocinadores del proyecto y contactarse. La información se puede encontrar en el buscador oficial.

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El gobernador de California, Gavin Newsom, anunció una subvención de 15,4 millones de dólares para 29 proyectos que forma parte del Programa de Aprendizaje Juvenil de Oportunidad de California (COYA, por sus siglas en inglés). El objetivo es que más jóvenes puedan instruirse en empleos que tienen alta demanda y ofrecen buenos salarios.

Newsom aprobó una inversión en California para conectar a los jóvenes con trabajos bien remunerados

Los nuevos fondos dispuestos por Newsom están dirigidos a organizaciones comunitarias, sindicatos y empleadores para que creen y desarrollen programas de aprendizaje sobre empleos que no requieren una formación tradicional ni un título universitario de cuatro años. Así, se busca que los jóvenes logren conectar con trabajos bien remunerados.

Además, la iniciativa busca que los solicitantes puedan ganar dinero y aprender al mismo tiempo. Los programas están destinados a jóvenes de entre 16 y 24 años que pueden ser: padres jóvenes, personas que estuvieron bajo custodia estatal o en hogares sustitutos, individuos con discapacidades, jóvenes que enfrentan brechas en sus logros educativos, personas que asisten a escuelas en comunidades de pobreza extrema o que están completamente desconectados del sistema educativo.

“El éxito no siempre debería requerir un título universitario. Nuestras inversiones en programas de aprendizaje están creando caminos reales y prácticos hacia oportunidades profesionales con altos salarios y alto crecimiento, especialmente para jóvenes que han quedado excluidos o rezagados”, remarcó el gobernador de California, de acuerdo a un comunicado oficial.

El Estado Dorado comenzó a ofrecer subvenciones COYA en 2024. Durante el primer ciclo se destinaron US$31 millones para 51 proyectos de diversos sectores con alta demanda, según el comunicado.

Al respecto, Newsom destacó: “California está reinventando el futuro del trabajo de una manera que se alinea con las necesidades de nuestra comunidad y economía”.

Para qué empleos son los programas de capacitación y cómo postularse

Las organizaciones beneficiarias del segundo ciclo de COYA ayudarán a los jóvenes a integrarse en empleos con alta demanda en diferentes sectores. Entre ellos:

• Trabajos detrás de escena en la industria del entretenimiento: habrá ofertas de iluminación, escenografía, edición, tramoyista y, muchos otros, para poblaciones históricamente excluidas de estas oportunidades a través de Hollywood Cinema Production Resources.
• Bomberos de nivel inicial: la academia de bomberos de preaprendizaje de San Diego Miramar College, en asociación con el Comité de aprendizaje conjunto de bomberos de California, prepararán a jóvenes con las habilidades y competencias necesarias para un nivel inicial que permitirá conectar con los más de 170 departamentos en California.

• Puestos en la industria hotelera: un programa de aprendizaje que busca brindar a jóvenes una sólida trayectoria profesional dentro de la industria hotelera del condado de Los Ángeles, a través de la Academia de Capacitación Hotelera (HTA, por sus siglas en inglés). Quienes participen tendrán conexión con el sindicato UNITE HERE local para acceder a puestos con salarios, beneficios y pensiones.
• Para profesionales de educación: se utilizará un enfoque de aprendizajes más cortos para que los participantes se conviertan en maestros que puedan trabajar en jardín de infantes y hasta 12° grado. El programa será mediante la Oficina de Educación del Condado de Tulare.

La lista completa de iniciativas de aprendizaje y las organizaciones que los ofrecen se pueden conocer en el documento oficial proporcionado por California. Para ser parte de alguna en específico, los interesados deberán buscar a los patrocinadores del proyecto y contactarse. La información se puede encontrar en el buscador oficial.

 California lanzó un programa para jóvenes de 16 a 24 años que ofrece empleos bien pagos y capacitación. Conocé cómo aplicar a esta nueva oportunidad laboral.  LA NACION