El Gobierno anunciaría la mejora del sueldo de los residentes y busca desactivar el conflicto en el Hospital Garrahan
En medio del conflicto con los residentes del Hospital Garrahan, el Gobierno nacional anunciaría la recomposición salarial a los residentes de la institución. Los elevaría de casi 800.000 a 1.200.000 pesos. De esta manera, los sueldos quedará equiparados con los que perciben los residentes que se desempeñan en los hospitales de la Ciudad de Buenos Aires.
La decisión oficial llegaría en el final de una semana en la que la tensión alrededor del conflicto en la institución fue in crescendo y en la que este mismo viernes, desde el Gobierno también doblaron la apuesta y advirtieron que, si se mantiene el paro, se le descontarán los días y podrían “desaprobar o perder la residencia”.
La advertencia lanzada en reserva abrió la posibilidad de negociar un aumento y dejó trascender también que se evaluaba la creación de una mesa de diálogo con reuniones periódicas, cada quince días para canalizar los reclamos.
En la parte de las promesas, en la Casa Rosada aseguraron a LA NACION que “todo ahorro generado a partir de la mejora en la eficiencia del hospital será destinado al personal de salud” y que se intentará aumentar las camas pediátricas. No hubo cifras concretas o precisiones para la mejora prometida.
“El médico no es el enemigo, su labor es indispensable”, enfatizaron desde la Casa Rosada, al tiempo que indicaron que se está trabajando para reducir la burocracia y desplazar a quienes utilizan el hospital como “plataforma política”.
No obstante, el Gobierno advirtió que, si el conflicto continúa, se aplicarán sanciones conforme al régimen del empleo público. Se descontarán los días no trabajados y, ante cinco faltas injustificadas, se procederá a la desafectación automática. En el caso de los residentes, las ausencias reiteradas podrían implicar la pérdida o desaprobación de la residencia, lo que extendería su formación profesional.
Desde el Ministerio de Salud, a cargo de Mario Lugones, habían confirmado a LA NACION que aplicarán control biométrico para auditar el presentismo y los horarios de los trabajadores del Garrahan.
El argumento oficial para aplicar esta medida sería que el Hospital Garrahan tendría “953 trabajadores administrativos y 478 médicos de planta”, según informó el Gobierno. “Los recursos están, pero se quedan en la burocracia”, señaló hoy un funcionario en medio del conflicto.
Consultados por LA NACION sobre los fondos nacionales destinados al hospital, fuentes del Ministerio de Salud aseguraron que en 2024 “el presupuesto de gasto corriente se aumentó en un 244%, de $48.000 millones a $165.000 millones”. Y que ese monto se mantuvo igual para el período 2025. Lo que no dejan en claro en el Gobierno es por qué ese aumento presupuestario no fue derivado a mejorar los ingresos de los profesionales de la salud. Los residentes denuncian un salario estancado en los $797.061 para jornadas de más de 60 horas semanales y el consecuente éxodo de médicos al sector privado, donde llegan a duplicar los ingresos.
“Queremos saber a dónde van los fondos. Que las personas que trabajan bien estén con sueldo y que los ñoquis se vayan. Y que los fondos vayan a las prestaciones y al personal del salud. Es un camino complejo a la sustentabilidad y no vamos a poner parches”, dijo un funcionario oficial que negó que esté en los planes del Gobierno pagar un plus de manera coyuntural para resolver el conflicto actual.
El problema que traería aparejado el control del ausentismo y del cumplimiento de las jornadas laborales, es que, justamente, son los médicos los que tienen segundos trabajos en otras dependencias privadas para poder engrosar sus ingresos.
El delegado de la Junta Interna del gremio ATE del Hospital Garrahan, Esteban Argañaraz, aseguró, mediante un gráfico, que en el hospital infantil hay 3190 trabajadores del “área asistencial” (médicos, otros profesionales, técnicos, auxiliares, ayudantes); 957 empleados de “logística” y 581 personas en la “conducción” de la institución.
Adorni miente, acá están los verdaderos números de la cantidad de trabajadorxs del Garrahan: pic.twitter.com/MHIquzFPXE
— ESTEBAN ARGAÑARAZ (@ESTEBANARGAAR10) May 29, 2025
En el Gobierno relativizaron el éxodo de profesionales del Garrahan. Señalaron que en lo que va de 2025, “hubo 70 trabajadores que se desvincularon del hospital” y que “las nuevas autoridades del Garrahan aseguraron que “los médicos se reemplazan (se va uno, entra uno)” aunque no se toma la misma actitud con el personal administrativo.
Hospital Garrahan – La verdad detrás del conflicto
El Garrahan tiene 953 empleados administrativos y solo 478 médicos de planta. Lo insólito: el presupuesto destinado a sueldos administrativos supera al que se destina a todo el cuerpo médico.
El Ministerio apoya al Garrahan y…
— Cecilia Loccisano (@LoccisanoCeci) May 29, 2025
El Gobierno cambió a los funcionarios nacionales que integran el Consejo de Administración del Hospital Garrahan en octubre del año pasado. Se designó a Soraya El Kik para conducir ese órgano del centro pediátrico nacional y a Jorge Menehem y Roberto Dalmazzo como consejeros. El consejo se completa con el representante por la Ciudad, Oscar Pérez (el gobierno porteño administra el 20% de la institución).
Después de que se dictara la conciliación obligatoria, los médicos residentes solicitaron -vía nota- una reunión con el Ministerio de Salud.
En medio del conflicto con los residentes del Hospital Garrahan, el Gobierno nacional anunciaría la recomposición salarial a los residentes de la institución. Los elevaría de casi 800.000 a 1.200.000 pesos. De esta manera, los sueldos quedará equiparados con los que perciben los residentes que se desempeñan en los hospitales de la Ciudad de Buenos Aires.
La decisión oficial llegaría en el final de una semana en la que la tensión alrededor del conflicto en la institución fue in crescendo y en la que este mismo viernes, desde el Gobierno también doblaron la apuesta y advirtieron que, si se mantiene el paro, se le descontarán los días y podrían “desaprobar o perder la residencia”.
La advertencia lanzada en reserva abrió la posibilidad de negociar un aumento y dejó trascender también que se evaluaba la creación de una mesa de diálogo con reuniones periódicas, cada quince días para canalizar los reclamos.
En la parte de las promesas, en la Casa Rosada aseguraron a LA NACION que “todo ahorro generado a partir de la mejora en la eficiencia del hospital será destinado al personal de salud” y que se intentará aumentar las camas pediátricas. No hubo cifras concretas o precisiones para la mejora prometida.
“El médico no es el enemigo, su labor es indispensable”, enfatizaron desde la Casa Rosada, al tiempo que indicaron que se está trabajando para reducir la burocracia y desplazar a quienes utilizan el hospital como “plataforma política”.
No obstante, el Gobierno advirtió que, si el conflicto continúa, se aplicarán sanciones conforme al régimen del empleo público. Se descontarán los días no trabajados y, ante cinco faltas injustificadas, se procederá a la desafectación automática. En el caso de los residentes, las ausencias reiteradas podrían implicar la pérdida o desaprobación de la residencia, lo que extendería su formación profesional.
Desde el Ministerio de Salud, a cargo de Mario Lugones, habían confirmado a LA NACION que aplicarán control biométrico para auditar el presentismo y los horarios de los trabajadores del Garrahan.
El argumento oficial para aplicar esta medida sería que el Hospital Garrahan tendría “953 trabajadores administrativos y 478 médicos de planta”, según informó el Gobierno. “Los recursos están, pero se quedan en la burocracia”, señaló hoy un funcionario en medio del conflicto.
Consultados por LA NACION sobre los fondos nacionales destinados al hospital, fuentes del Ministerio de Salud aseguraron que en 2024 “el presupuesto de gasto corriente se aumentó en un 244%, de $48.000 millones a $165.000 millones”. Y que ese monto se mantuvo igual para el período 2025. Lo que no dejan en claro en el Gobierno es por qué ese aumento presupuestario no fue derivado a mejorar los ingresos de los profesionales de la salud. Los residentes denuncian un salario estancado en los $797.061 para jornadas de más de 60 horas semanales y el consecuente éxodo de médicos al sector privado, donde llegan a duplicar los ingresos.
“Queremos saber a dónde van los fondos. Que las personas que trabajan bien estén con sueldo y que los ñoquis se vayan. Y que los fondos vayan a las prestaciones y al personal del salud. Es un camino complejo a la sustentabilidad y no vamos a poner parches”, dijo un funcionario oficial que negó que esté en los planes del Gobierno pagar un plus de manera coyuntural para resolver el conflicto actual.
El problema que traería aparejado el control del ausentismo y del cumplimiento de las jornadas laborales, es que, justamente, son los médicos los que tienen segundos trabajos en otras dependencias privadas para poder engrosar sus ingresos.
El delegado de la Junta Interna del gremio ATE del Hospital Garrahan, Esteban Argañaraz, aseguró, mediante un gráfico, que en el hospital infantil hay 3190 trabajadores del “área asistencial” (médicos, otros profesionales, técnicos, auxiliares, ayudantes); 957 empleados de “logística” y 581 personas en la “conducción” de la institución.
Adorni miente, acá están los verdaderos números de la cantidad de trabajadorxs del Garrahan: pic.twitter.com/MHIquzFPXE
— ESTEBAN ARGAÑARAZ (@ESTEBANARGAAR10) May 29, 2025
En el Gobierno relativizaron el éxodo de profesionales del Garrahan. Señalaron que en lo que va de 2025, “hubo 70 trabajadores que se desvincularon del hospital” y que “las nuevas autoridades del Garrahan aseguraron que “los médicos se reemplazan (se va uno, entra uno)” aunque no se toma la misma actitud con el personal administrativo.
Hospital Garrahan – La verdad detrás del conflicto
El Garrahan tiene 953 empleados administrativos y solo 478 médicos de planta. Lo insólito: el presupuesto destinado a sueldos administrativos supera al que se destina a todo el cuerpo médico.
El Ministerio apoya al Garrahan y…
— Cecilia Loccisano (@LoccisanoCeci) May 29, 2025
El Gobierno cambió a los funcionarios nacionales que integran el Consejo de Administración del Hospital Garrahan en octubre del año pasado. Se designó a Soraya El Kik para conducir ese órgano del centro pediátrico nacional y a Jorge Menehem y Roberto Dalmazzo como consejeros. El consejo se completa con el representante por la Ciudad, Oscar Pérez (el gobierno porteño administra el 20% de la institución).
Después de que se dictara la conciliación obligatoria, los médicos residentes solicitaron -vía nota- una reunión con el Ministerio de Salud.
Elevaría los salarios a $1.200.000, en línea con los pagados por la Ciudad de Buenos Aires LA NACION
