De cuánto será el salario mínimo de Nueva Jersey en 2025: aumenta en unos meses
El salario mínimo de Nueva Jersey aumentará a partir del 1° de enero de 2025, lo que marca un paso más en el objetivo del estado de garantizar mayores ingresos para los trabajadores. El cambio impactará de manera diferenciada a empleados generales, agrícolas y personal de cuidado, para consolidar un sistema que se ajusta al costo de vida de ese estado.
El salario mínimo en Nueva Jersey, con un incremento impulsado por la inflación
Desde enero de 2025, el salario mínimo estatal para la mayoría de los empleados en Nueva Jersey pasará de 15,13 a 15,49 dólares por hora, lo que representa un aumento de US$0,36.
Este ajuste anual, establecido por la Constitución de Nueva Jersey en el Artículo 1, Párrafo 23, responde a las variaciones del Índice de Precios al Consumidor (CPI, por sus siglas en inglés), según los datos proporcionados por la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos.
El Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nueva Jersey destacó que este incremento busca “alinear los salarios mínimos con el aumento del costo de vida”, una medida que refuerza la seguridad económica de los trabajadores y fomenta la equidad.
La legislación vigente, firmada por el gobernador Phil Murphy en 2019, estableció aumentos graduales hasta alcanzar un mínimo de US$15 por hora en 2024. Sin embargo, ciertos sectores tienen cronogramas diferenciados, lo que permite que empleadores pequeños o estacionales se adapten de forma progresiva.
Incrementos diferenciados por sectores en Nueva Jersey
Además del ajuste general, algunos grupos de trabajadores específicos verán mejoras en sus ingresos:
Trabajadores de pequeñas empresas y empleadores estacionales: su salario mínimo subirá de US$13,73 a US$14,53 por hora. Este grupo alcanzará los US$15 en 2026 y continuará con incrementos hasta 2028.Trabajadores agrícolas: su salario pasará de US$12,81 a US$13,40 por hora. Este sector tiene un cronograma propio que culminará en 2030, cuando se iguale al de otros sectores.Personal de cuidado directo en centros de atención a largo plazo: recibirán US$18,49 por hora, tras un aumento de US$0,36.
Cambios para trabajadores con propinas
El salario mínimo para empleados que reciben propinas también experimentará cambios. A partir de enero de 2025, el monto en efectivo mínimo que los empleadores deberán pagar subirá de US$5,26 a US$5,62 por hora.
Sin embargo, estos trabajadores deberán recibir al menos US$15,49 por hora, al combinar sus ingresos por propinas y el salario base. Si no alcanzan ese piso, los empleadores estarán obligados a cubrir la diferencia.
La normativa también protege los derechos de los empleados sobre sus propinas. Según las disposiciones actuales, los ingresos obtenidos por este concepto son propiedad exclusiva del trabajador y no pueden ser utilizados por el empleador para otros fines.
Objetivos a largo plazo del salario en Nueva Jersey
La política salarial de Nueva Jersey busca establecer un sistema sostenible y justo. Una vez que los aumentos graduales finalicen para los sectores diferenciados en 2028 y 2030, los ajustes anuales continuarán en función del costo de vida, lo que garantizará ingresos que se adapten a las condiciones económicas.
Desde 2018, cuando el salario mínimo era de US$8,60 por hora, Nueva Jersey mostró un compromiso constante por mejorar los ingresos de los trabajadores. El comisionado de Trabajo, Robert Asaro-Angelo, afirmó que estos incrementos no solo son un avance hacia la justicia económica, sino también una herramienta para construir una economía más equitativa.
El salario mínimo de Nueva Jersey aumentará a partir del 1° de enero de 2025, lo que marca un paso más en el objetivo del estado de garantizar mayores ingresos para los trabajadores. El cambio impactará de manera diferenciada a empleados generales, agrícolas y personal de cuidado, para consolidar un sistema que se ajusta al costo de vida de ese estado.
El salario mínimo en Nueva Jersey, con un incremento impulsado por la inflación
Desde enero de 2025, el salario mínimo estatal para la mayoría de los empleados en Nueva Jersey pasará de 15,13 a 15,49 dólares por hora, lo que representa un aumento de US$0,36.
Este ajuste anual, establecido por la Constitución de Nueva Jersey en el Artículo 1, Párrafo 23, responde a las variaciones del Índice de Precios al Consumidor (CPI, por sus siglas en inglés), según los datos proporcionados por la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos.
El Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nueva Jersey destacó que este incremento busca “alinear los salarios mínimos con el aumento del costo de vida”, una medida que refuerza la seguridad económica de los trabajadores y fomenta la equidad.
La legislación vigente, firmada por el gobernador Phil Murphy en 2019, estableció aumentos graduales hasta alcanzar un mínimo de US$15 por hora en 2024. Sin embargo, ciertos sectores tienen cronogramas diferenciados, lo que permite que empleadores pequeños o estacionales se adapten de forma progresiva.
Incrementos diferenciados por sectores en Nueva Jersey
Además del ajuste general, algunos grupos de trabajadores específicos verán mejoras en sus ingresos:
Trabajadores de pequeñas empresas y empleadores estacionales: su salario mínimo subirá de US$13,73 a US$14,53 por hora. Este grupo alcanzará los US$15 en 2026 y continuará con incrementos hasta 2028.Trabajadores agrícolas: su salario pasará de US$12,81 a US$13,40 por hora. Este sector tiene un cronograma propio que culminará en 2030, cuando se iguale al de otros sectores.Personal de cuidado directo en centros de atención a largo plazo: recibirán US$18,49 por hora, tras un aumento de US$0,36.
Cambios para trabajadores con propinas
El salario mínimo para empleados que reciben propinas también experimentará cambios. A partir de enero de 2025, el monto en efectivo mínimo que los empleadores deberán pagar subirá de US$5,26 a US$5,62 por hora.
Sin embargo, estos trabajadores deberán recibir al menos US$15,49 por hora, al combinar sus ingresos por propinas y el salario base. Si no alcanzan ese piso, los empleadores estarán obligados a cubrir la diferencia.
La normativa también protege los derechos de los empleados sobre sus propinas. Según las disposiciones actuales, los ingresos obtenidos por este concepto son propiedad exclusiva del trabajador y no pueden ser utilizados por el empleador para otros fines.
Objetivos a largo plazo del salario en Nueva Jersey
La política salarial de Nueva Jersey busca establecer un sistema sostenible y justo. Una vez que los aumentos graduales finalicen para los sectores diferenciados en 2028 y 2030, los ajustes anuales continuarán en función del costo de vida, lo que garantizará ingresos que se adapten a las condiciones económicas.
Desde 2018, cuando el salario mínimo era de US$8,60 por hora, Nueva Jersey mostró un compromiso constante por mejorar los ingresos de los trabajadores. El comisionado de Trabajo, Robert Asaro-Angelo, afirmó que estos incrementos no solo son un avance hacia la justicia económica, sino también una herramienta para construir una economía más equitativa.
El crecimiento del piso se hace a partir de un artículo de la Constitución estatal; se toma la variación del Índice de Precios al Consumidor y se ajusta el monto; algunos trabajos tienen un impacto diferenciado. LA NACION
